2021年大学生就业工作主要措施

根据《2021年湖北省普通高校毕业生就业创业工作要点》和《湖北第二师范学院关于进一步加强大学生就业创业工作的实施意见》，为更好落实我校2021年就业工作，特制订主要工作措施如下：

1、拓宽就业渠道，优化就业布局

（1）依托专业融入行业服务地方突出重点，构建就业渠道新格局。根据专业建设需要，每专业将开拓并建设不少于2个相对固定就业基地，每专业每学期举办不少于1场校园双选会；各专业根据人才培养目标，要主动融入所支撑的行业，以行业人才需求的发展为导向，举办每学期一次行业所属企业进校园多边洽谈活动；以各地人才服务局为切入点，联系当地人才服务局，主动联系其所服务地域企业，开展校企对接服务，逐步建立相对稳定的人才服务地域；以学校各地校友分会建设工作为载体，主动与各分会长联系，主动服务校友企业人才需求。

（2）构建武汉地区民办教育培训机构服务联盟。依托学校师范专业办学特色，紧盯武汉教培行业人才需求形势，主动出击，深入联系武汉地区各教培企业，组建武汉地区民办教育培训机构服务联盟。以行业人才需求为导向，整合行业企业资源，参照“行知实验班”教育培训体系，实施教培行业人才需求的订单培养模式，拓宽师范毕业生“编外”就业新高地，引领教培行业用人新方式，打造武汉教培行业人才保障的“二师模式”。

（3）深入推进行业合作。结合学科专业特点，充分利用社会资源，密切联系行业，通过产学研结合等多种途径，与优质用人单位建立相对稳定的就业基地，促进大学生充分就业。

（4）构建学校星级就业基地认证评价体系。制定并实施《湖北第二师范学院各专业就业基地星级认证细则》，促进各专业就业基地向纵深发展，为各专业毕业生就业提供必要的岗位保证。力争通过几年的建设，各专业建有五星级就业基地1个，四星级就业基地2个，三星级就业基地3个，二星及以下就业基础若干。

2、强化服务保障，着力提高就业创业指导服务水平

（1）创新管理服务。完善服务管理，优化办事流程，规范校园招聘，为用人单位进校招聘和学生求职提供良好服务。加强信息化建设，建立毕业生求职和用人单位需求数据库，运用大数据技术实现供需智能匹配，为毕业生精准推送政策、岗位和指导。不断优化集学生、用人单位、培养单位和学校“四位一体”的协同工作平台，推动学校就业创业工作从信息化向智能化发展，实现学生求职意愿与用人单位岗位需求无缝对接，努力为大学生就业创业提供精准服务。

（2）落实精准帮扶。强化“以生为本”的工作理念，优化就业困难群体工作台账，形成家庭经济困难、就业困难、学业困难、心理困难等“四难”重点学生数据库；持续推进“绿色通道”，做好就业帮扶和求职补贴申报工作；加强对未就业学生不间断跟踪服务，实行“一生一策”动态管理，帮助未就业学生尽快落实工作岗位。

（3）开展就业核查。认真落实教育部、湖北省教育厅关于毕业生就业统计核查工作的有关要求，建立就业统计工作领导责任制，完善就业数据定期通报制度、健全毕业生就业统计核查、反馈、整改及奖惩机制。

（4）加强信息反馈。加大毕业生就业质量跟踪力度，及时收集学校人才培养、就业服务等多方面的意见，科学、客观、准确地反映学校毕业生就业创业工作的状况，编制并发布《毕业生就业质量年度报告》，让就业信息有效服务学校人才培养和教育教学改革。

3、健全考评机制，不断增强就业创业工作的系统性和协同性

（1）建立责任清单。按照校、院两级管理分工，优化大学生就业创业工作责任清单。

（2）完善考核评比。对照责任清单，细化年度目标任务考核指标，实施大学生就业创业工作评价工作，不断增强各方面做好大学生就业创业工作的责任意识和积极性。

（3）加强部门协同。进一步完善就业工作与专业设置、招生计划分配、经费拨款联动机制。建立多部门协同共进工作机制，形成全校协同育人的工作格局，不断提高大学生就业创业工作质量和服务水平。